Plafonul actual de 450.000 lei pentru aplicarea cotei reduse de TVA de 5% pentru vanzarile de locuinte catre populatie va creste pana la nivelul de 700.000 lei incepand cu anul viitor, conform Ordonantei de urgenta nr. 170 publicata sambata, 18 decembrie, in Monitorul Oficial (care include mai multe masuri in domeniul fiscal-bugetar).

Proiectul de Ordonanta a fost initial publicat pe site-ul Ministerului de Finante pe 15 decembrie, astfel ca perioada de dezbatere publica a fost de numai 2 zile.

Se pare ca devine deja o cutuma ca, o data la 2 ani, sa fie reintrodusa brusc pe agenda modificarilor legislative sanctionarea cu inchisoarea a procedurii de administrare a impozitelor retinute la sursa. Astfel, in 2017 si 2019 s-a incercat incriminarea neretinerii sau neincasarea, respectiv, retinerea sau incasarea, urmate de neplata unor impozite si contributii supuse regimului retinerii la sursa, de fiecare data proiectul legislativ fiind abandonat in urma argumentelor logice si coerente invocate de catre mediul de afaceri in procedura transparentei decizionale.

Cresterile, in unele cazuri explozive, de preturi la materialele de constructii au marit si valoarea indicilor pe baza carora se stabileste valoarea de impozitare a cladirilor, majorari care se vor rostogoli mai departe catre sumele pe care agentii economici trebuie sa le plateasca catre autoritatile locale drept impozit pe proprietate. Astfel, am recomanda companiilor sa realizeze cat mai repede evaluarea, desi se afla, poate, in interiorul termenului legal de cinci ani, pentru a tine costurile sub control. Mai ales ca specialistii nu anticipeaza scaderi de preturi la materialele de constructii pe termen mediu.

Sfarsitul de an este momentul bilanturilor. Al evaluarilor de orice fel. Decidentii companiilor se uita in micromediul lor de functionare si fac planuri pentru anul ce vine pe baza macro-prognozelor. Dincolo de criza politica si sanitara, anul 2021 a fost unul de crestere pentru Romania. Sigur, sunt realitati sectoriale sau indicatori care pot contrazice punctual aceasta concluzie, dar trendul general este de crestere. Exista multa incertitudine la orizont ceea ce face cu atat mai binevenita acum prognoza macro-tendintelor care vor modela mediul de business in 2022, precum si deciziile liderilor companiilor. Asadar macro-tendintele care se profileaza in acest moment sunt urmatoarele:

In ultimele luni, tot mai multi contribuabili au fost subiectul unor popriri infiintate in mod eronat. Popririle in discutie nu au fost infiintate conform prevederilor Codului de Procedura Fiscala ori ca urmare a inregistrarii unor obligatii fiscale restante, ci din alte motive, care ar putea tine de brese din infrastructura ANAF. Despre ce este vorba si ce este de facut?

Prin traditie, decembrie este luna bilanturilor, a pregatirilor de sarbatori sau a planurilor pentru un nou an. Dar decembrie este si luna recunostintei. Si, chiar daca indicatorii economici, in unele cazuri, ar putea sa nu arate asa cum au fost estimati, companiile vor in continuare sa isi manifeste recunostinta fata de parteneri si clienti, pentru incredere si colaborare, fata de angajati, carora vor sa le multumeasca pentru un an greu si, nu in cele din urma, sa-i bucure pe copiii care au nevoie de ajutor. Dar care sunt acele cadouri ce pot fi oferite de catre companii, care pot beneficia de facilitati fiscale sau deduceri: tichete cadou, cadouri sau sume de bani? La ce aspecte fiscale trebuie sa fie atente companiile?

Romania se afla din nou pe primul loc intre statele membre ale Uniunii Europene la neincasarea TVA, potrivit unui raport al Comisiei Europene publicat pe 2 decembrie 2021. Totodata, Romania isi adanceste pierderile din TVA cu 6 miliarde de lei in 2019 fața de anul precedent din raport. Cele mai mici deficite de TVA inregistreaza Croația (1%), Suedia (1,4%), si Cipru (2,7%), iar cele mai mari Romania (34,9%), Grecia (25,8%) si Malta (23,5%).

La o simpla accesare a celui mai utilizat motor de cautare, spre exemplu, pentru ”influencer”, obtii rapid (in doar 0,49 de secunde) 473.000 de rezultate. Poti afla ca exista Social Media Stars Index, care ii ordoneaza pe cei mai importanti dintre ei, si ca, de curand, ANAF a declansat o campanie de verificari ce vizeaza ”situatiile fiscale ale persoanelor care obtin venituri nedeclarate din activitati desfasurate online pe platforme audio-video si/sau pe site-uri de tipul retelelor de socializare” - YouTube, Facebook, Instagram, Tik-Tok.

In ciuda stralucirii rolului, sa fii director general poate fi o slujba epuizanta, solitara si stresanta. Studiile arata ca, supusi presiunii constante a rezultatelor din partea consiliilor directoare, actionarilor, angajatilor sau clientilor, multi dintre nou-numitii in aceasta functie, capoteaza in primele 18 luni. „Care este atitudinea si abordarile unui CEO performant?” este intrebarea la care voi raspunde cu intentia de a impartasi din cei peste 10 ani de experienta in acest rol. Asadar care sunt aspectele esentiale de punctat?

In ultimii 5 ani si, mai cu seama in ultimii doi ani, numarul inspectiilor fiscale a inregistrat treptat o scadere destul de importanta. Daca in 2016 aveau loc in jur de 46.000 de actiuni de inspectie fiscala, anul trecut numarul acestora s-a redus aproape la jumatate, fiind circa 24.000. Cand vedem aceasta statistica, prima concluzie este ca pandemia si restrictiile impuse de aceasta au dus la o diminuare a actiunilor de control. Insa aceasta concluzie trebuie circumstantiata. Evolutia descendenta nu este specifica ultimului an si jumatate, ci este una sistematica, scaderea din 2020 fata de 2019 fiind de numai 10%. Astfel, sunt, de fapt, doua concluzii la care putem ajunge: pe de-o parte exista un impact al pandemiei asupra activitatii de control, dar pe de alta parte aceasta tendinta este o consecinta a faptului ca ANAF s-a aflat intr-o perioada de redefinire a strategiei de control pentru a-si canaliza resursele in procesul de digitalizare a activitatii.

• 28% dintre companiile respondente, cu +11 puncte procentuale mai mult decat in sondajul anterior, spun ca au crescut salariile cu 5%-10%, iar 22% (+16pp) cu 10% -20%
• Procentul companiilor care au inghetat angajarile in acest an a crescut de la 26% la inceputul anului, la 48% la sfarsitul anului