Antreprenorul este dator sa realizeze o analiza individuala pentru fiecare persoana din echipa, la un moment dat, la final de an sau ori de cate ori situatia o impune.

Ioana Arsenie, consultant de business si strateg financiar atrage atentia asupra beneficiilor aplicarii in mod corect a managementului performantei in companiile romanesti, tactica des folosita, la o scara larga in companiile multinationale din Romania.

Sistemul national RO e-Transport, pentru monitorizarea transporturilor de bunuri cu risc fiscal ridicat, precum legume, fructe, bauturi alcoolice, produse minerale, imbracaminte si incaltaminte, va deveni obligatoriu de la 1 iulie 2022, conform unui proiect de ordonanta de urgenta. Nerespectarea prevederilor va atrage amenzi de pana la 50.000 lei pentru persoanele fizice si de pana la 100.000 lei pentru persoanele juridice, la care se va adauga confiscarea contravalorii bunurilor nedeclarate.

Statelor membre li se ofera premisele sa implementeze zero TVA pentru produsele esentiale - alimente, produse farmaceutice sau produse de uz medical. Consiliul Uniunii Europene tocmai a adoptat Directiva care permite ”reformarea” cotelor de TVA in intreaga Uniune Europeana si ofera statelor membre flexibilitate in stabilirea cotelor. Cutia Pandorei a fost deschisa. Statelor le va reveni responsabilitatea gasirii acelui echilibru fin intre atingerea obiectivelor de politica sociala, care sa ofere avantaje concrete contribuabililor, consumatori finali sau firme, sau in atingerea obiectivelor de politici verzi si neafectarea veniturilor bugetare sau respectarea neutralitatii TVA.

In urma cu mai bine de 5 ani am inceput sa vorbesc despre digitalizare si necesitatea acesteia. Subiectul era oarecum exotic pentru un mediu de business avea de-a face cu controversatul split TVA.

A trebuit sa vina pandemia pentru ca multi dintre liderii de business sa inteleaga urgenta acesteia si sa accelereze procesul de digitalizare in companii.

Necesitatea digitalizarii nu a disparut, numai ca este complementara cu agilitatea, adica abordarea iterativa a managementului de proiect si a dezvoltarii de solutii tehnice care ajuta echipele sa ofere valoare clientilor lor mai rapid si cu mai putine dureri de cap.

Viitorul este incert si schimbarea vine rapid. Companiile trebuie sa priveasca dincolo de rezultatele pe termen scurt. Ele trebuie sa fie capabile nu numai sa reziste amenintarilor sau schimbarilor imprevizibile, ci si sa iasa mai puternice din aceste perioade dificile, pline de incertitudine. Pe scurt, trebuie sa fie mai reziliente.

Cresterea nivelului de rezilienta este un imperativ pe agenda consiliilor de conducere, dar si un proces complicat de sistematizat si de implementat, care implica toate departamentele unei companii. Manageri cu prioritati diferite si cu linii de raportare separate trebuie sa lucreze impreuna pentru a prioritiza aspectele care fac compania mai rezilienta.

1. Prolegomena
[1] The end of year 2021 marked the 10th anniversary of the enactment of EU Regulation No. 1227/2011 of the European Parliament and of the Council of 25 October 2011 on wholesale energy market integrity and transparency (hereafter “REMIT” or “the Regulation”).  On this occasion, the 5th REMIT Forum was organized as a series of virtual events on 25, 26 and 28 October 2021 (“2021 REMIT Forum”). The introductory webinar to REMIT and the main plenary session were followed by special interest groups sessions on data, reporting and technology as well as on the 6th Edition of ACER Guidance on the application of REMIT (“ACER Guidance”).  Conclusions of the 2021 REMIT Forum will be revealed in different contexts throughout our own series of articles aimed at marking the occasion.

Pe masura ce conflictul din vecinatatea Romaniei se prelungeste ia amploare impactul pe care il produce sub aspect umanitar si de mediu. Semnele impactului climatic se inmultesc si se amplifica pe masura ce sunt distruse din ce in ce mai multe depozite de munitii si de combustibil, iar amenintarea distrugerii centralelor nucleare sau chiar folosirea armelor strategice planeaza in continuare.

Pe de alta parte, de multi ani, la nivel de state si de companii se iau angajamente de reducere a emisiilor de dioxid de carbon. Pietele de capital includ riscul de crestere al emisiilor de CO₂ ca factor de luat in considerare pentru investitori in stabilirea preturilor activelor tranzactionate, iar Net Zero este dezideratul despre care se vorbeste din ce in ce mai des, deoarece emisiile de CO₂ sunt inca generate, dar trebuie compensate cu aceeasi cantitate de energie verde in alta parte. Totalul net al emisiilor este atunci zero.

Odata cu aparitia Legii 129/ 2019 privind prevenirea si combaterea spalarii banilor si finantarii terorismului (AML)  a aparut si obligatia pentru entitatile raportoare din categoria companiilor foarte mari de a-si audita propriile Norme, Proceduri, Politici si Mecanisme de control intern in domeniul AML.

Auditorii financiari au regasit in aceasta prevedere legala o oportunitate de extindere a activitatilor lor.

Notarii au obligatia, potrivit unei prevederi recent introduse in Codul Fiscal, sa declare semestrial autoritatii fiscale teritoriale toate tranzactiile de proprietati imobiliare, chiar si pe cele sub pragul impozabil de 450.000 de lei, efectuate de persoanele fizice din patrimoniul personal. In acest fel, autoritatile fiscale vor avea instrumentele necesare pentru a verifica tranzactiile si a le recalifica in activitati independente, acolo unde situatia o impune. Ceea ce se va traduce prin impozite mai mari platite de cei in culpa, la care se vor adauga dobanzi si penalitati de intarziere. Cine sunt principalii vizati?

Conceptul „agile” a aparut in 2001 in industria de IT, plecand de la constientizarea faptului ca middle managementul era prea mult preocupat de retentia angajatilor si prea putin preocupat sa le faciliteze succesul.

Agile a depasit limitele industriei de software, ca sa ajute angajatii dintr-o serie de profesii si industrii sa devina mai eficienti si mai productivi.

Dezvoltarea unei perspective asupra leadership-ului bazata pe principiile agile a venit ca o consecinta fireasca a verificarii lor in practica.

Companiile au la dispozitie, de doi ani deja, pe langa planurile de actiuni asa numitele „Stock Option Plans”, un alt instrument ce le poate ajuta sa se diferentieze pe piata, sa atraga si sa-si pastreze angajatii – schema de pensii ocupationale. De ce nu il folosesc? Din lipsa de claritate a cadrului fiscal si, pana de curand, din lipsa unui administrator autorizat de fonduri de pensii ocupationale.