Anuarul firmelor de consultanta si audit din Romania

Ultimele Stiri

Trusted Advisor: 10 ani de solutii finance integrate pentru IMM-urile romanesti

Trusted Advisor Strategy & Finance, companie de contabilitate si strategie financiara, aniverseaza 10 ani de performanta si implicare activa in strategia financiara a companiilor din Romania.

In cei 10 ani de functionare, compania s-a transformat de la un birou de contabilitate la un partener de incredere care identifica oportunitati de crestere cu viziune strategica si bune practice in afaceri. Expertiza dobandita in multe domenii permite oferirea de sfaturi avizate in trei directii:

Citește mai departe...

Clifford Chance isi consolideaza practica de Litigii prin recrutarea lui Remus Codreanu ca partener in echipa din Bucuresti

Experienta sa semnificativa va consolida si mai mult o practica locala dinamica, parte a practicii europene de elita a Clifford Chance

Clifford Chance Badea, biroul local al firmei globale de avocatura Clifford Chance, continua sa-si mareasca echipa la nivel senior prin recrutarea lui Remus Codreanu in rolul de Partener in cadrul practicii de Ligitii (L&DR), care inglobeaza ariile de White Collar si Strategic Risk Management, Arbitraje si Litigii Comerciale.

Citește mai departe...

Clifford Chance a asistat UniCredit Bank si Garanti BBVA la semnarea acordului de pana la 60 de milioane de euro cu DRI, pentru finantarea parcului fotovoltaic de 126 MW de la Vacaresti

O echipa multijurisdictionala de avocati Clifford Chance specializati in Project Finance, coordonata de la Bucuresti, a asistat creditorii UniCredit Bank SA si Garanti BBVA, respectiv UniCredit SpA in calitate de Agent de Facilitate si agent de sustenabilitate, la semnarea unui acord de imprumut fara regres de pana la 60 de milioane de euro (din care aproximativ 56 milioane de euro si 22 milioane de lei pentru facilitati TVA) cu DRI, in calitate de imprumutat.

Citește mai departe...

Clifford Chance Badea a asistat UniCredit la finalizarea fuziunii cu Alpha Bank, care creeaza al treilea grup bancar dupa active din Romania

Clifford Chance Badea, biroul local al firmei globale de avocatura Clifford Chance, a asistat UniCredit la finalizarea fuziunii cu Alpha Bank Romania, care conduce la formarea celui de-al treilea grup bancar dupa active din Romania.

Citește mai departe...

Schoenherr i-a asistat pe fondatorii Purcari Wineries in legatura cu oferta publica de preluare voluntara de actiuni ale companiei de catre Maspex

Schoenherr si Asociatii SCA le-a acordat asistenta juridica fondatorilor Purcari Wineries in legatura cu oferta publica de preluare voluntara a actiunilor companiei, realizata de Maspex Romania prin intermediul Bursei de Valori Bucuresti. In urma finalizarii procedurilor de subscriere a peste 71 % din actiuni, a decontarii actiunilor si a indeplinirii tuturor conditiilor uzuale de reglementare, Maspex Romania va prelua controlul asupra Purcari Wineries.

Citește mai departe...

Wolf Theiss a asistat fondatorul Genesis College in vederea obtinerii unei investitii din partea Mozaik Investments

Wolf Theiss a asistat fondatorul Genesis College, una dintre cele mai prestigioase institutii private de invatamant din Bucuresti, in procesul de obtinere a unei investitii din partea Mozaik Investments, un fond de investitii in plina dezvoltare cu birouri in Viena si Bucuresti. Tranzactia, care are o importanta deosebita avand in vedere complexitatea legata de functionarea si autorizarea scolilor private in Romania, a fost semnata in data de 29 iulie 2025.

Citește mai departe...

Schoenherr asista Kommunalkredit cu privire la finantarea constructiei de proiecte solare de 71 MW in Romania

Schoenherr si Asociatii SCA a asistat Kommunalkredit Austria AG („Kommunalkredit”) cu privire la acordarea unui imprumut de 29,3 milioane de euro catre INVL Renewable Energy Fund I („INVL”) pentru finantarea constructiei de proiecte solare de 71 MW in judetul Dolj. Acesta este a doua finantare acordata de Kommunalkredit fondului INVL, dupa cea de 25 de milioane de euro din noiembrie 2023, in care Schoenherr a fost de asemenea consultantul juridic al Kommunalkredit.

Citește mai departe...

Ultimele Articole

Majorarea plafonului de TVA pentru intreprinderile mici: O masura cu implicatii mai ample si obligatii mai stricte decat ar parea la prima vedere

Desi la o prima vedere pare un act normativ care vizeaza statutul de intreprindere mica prin majorarea plafonului de TVA, in fapt, Ordonanta Guvernului 22/2025 aduce schimbari mai ample si cu obligatii mai stricte. Actul normativ introduce o serie de modificari in materie de TVA, cu impact direct asupra intreprinderilor mici si prestatorilor de servicii, precum extinderea regimului speci...

Ce faci cand echipa iti cere sa intervii intr-un conflict mocnit?

Esti la birou, ai agenda incarcata, iar telefonul iti vibreaza cu un mesaj de la un coleg: „Sefule, trebuie sa vii sa rezolvi ceva. Avem o problema in echipa.” Iti imaginezi deja scena: doua tabere, priviri reci, taceri lungi si toata lumea asteptand ca tu sa dai verdictul final. ...

Cum abordezi frica de conflict intr-o echipa in care „toti vor liniste”

In multe organizatii exista tentatia de a mentine cu orice pret o atmosfera calma. Managerii apreciaza linistea, iar angajatii prefera sa evite discutiile tensionate. Totusi, aceasta armonie aparenta ascunde o capcana. Echipele care fug de conflict risca sa ia decizii superficiale, sa repete aceleasi greseli si sa isi limiteze potentialul de crestere. ...

Investitiile straine si impactul propunerilor de impozitare a profitului: 7 capcane ale noilor masuri fiscale

Pachetul 2 de masuri fiscale dedicate reducerii deficitului bugetar al Romaniei care propune, printre altele, rescrierea regulilor de impozitare a profitului aduce o veste buna, intrucat elimina impozitul minim pe cifra de afaceri (IMCA) care a complicat viata (si costurile) companiilor mari din Romania in ultimii trei ani. Dar, in acelasi timp, o alta modificare din Pachet pare sa exemp...

Cum gestionezi un angajat care iti submineaza autoritatea

Imagineaza-ti ca intri intr-o sedinta si, fara sa fie spus direct, simti ca „nu tu esti centrul gravitational” al incaperii. Un angajat dificil, poate chiar unul vechi si valoros, iti raspunde cu jumatati de fraza, iti ocoleste instructiunile sau isi cauta constant aliati pentru a-si promova propria agenda. ...

Impozitarea multinationalelor: Reguli mai restrictive inlocuiesc Impozitul Minim pe Cifra de Afaceri. Romania pierde din atractivitate desi are mare nevoie de investitii

Impozitul minim pe cifra de afaceri (IMCA), care a creat mai multe probleme decat a rezolvat, urmeaza sa fie eliminat de anul viitor. Insa vestea este doar aparent buna pentru ca autoritatile vor sa compenseze aceasta ”pierdere” printr-o regula noua de limitare a deductibilitatii cheltuielilor cu serviciile contractate de la afiliati. Practic, marile companii multinationale scapa de impo...

Cum recunosti comportamentul manipulator deghizat in loialitate

Loialitatea este o calitate apreciata. In orice domeniu de activitate, oameni dedicati, care sustin echipa si contribuie constant la obiectivele comune, sunt piloni ai performantei. Insa exista situatii in care loialitatea afisata este doar un paravan. In spatele unei atitudini aparent devotate, pot exista intentii de influenta subtila, control sau manipulare. ...

Opinie – Parteneriatul Public-Privat – optiune strategica pentru Romania

Parteneriatele Public–Private (PPP) sunt prezentate adesea ca un instrument strategic pentru dezvoltarea economica, atragerea de expertiza privata si reducerea presiunii pe bugetele publice. In teorie, PPP-urile pot fi cheia unor proiecte majore in infrastructura, sanatate, educatie sau agricultura. In practica, insa, realitatea din Romania ridica semne de intrebare privind transparenta...

Ce faci cand responsabilitatea din echipa se evapora

In orice echipa care vrea performanta, exista un ideal implicit: fiecare membru sa isi asume responsabilitatea deplina pentru sarcinile sale, sa comunice direct si matur si sa colaboreze eficient pentru atingerea obiectivelor. Insa realitatea este ca o singura persoana pasiv-agresiva care evita responsabilitatea distruge dinamica pozitiva. Este acel coleg care zambeste in sedinte...

Cum gestionezi rezistenta pasiva la orice initiativa de schimbare?

Orice organizatie are, la un moment dat, nevoie de schimbare. Uneori e vorba de un nou proces, alteori de o noua strategie, poate chiar de un nou lider. Totusi, ceea ce se doreste a fi un pas inainte, se poate transforma usor intr-o frana invizibila, dar foarte eficienta: rezistenta pasiva a echipei. Nimeni nu spune nimic, dar nimic nu se misca. Tacerea se instaleaza ca o forma su...

De ce avem nevoie de HR?

In Romania, acum vreo douazeci de ani, Resurse Umane era ceva ce cu greu puteam defini. Era un departament combinat intre Secretariat si Contabilitate, care se subordona directorului general. Secretara avea prima discutie cu viitorul angajat si la Contabilitate i se intocmeau actele de angajare.Recrutarea se facea prin cunostinte, nu stii pe cineva care stie sa faca .... ...

Opinie - Acordurile de Pret in Avans (APA) si Procedurile amiabile nu reprezinta un diferentiator al Romaniei in relatia cu investitorii

Alinierea la practicile din UE si OECD este de bun augur. Totusi, in mod concret nu ma astept la un impact semnificativ pentru mediul de business. 1. APA va fi solicitat in conditii specialePana acum companiile puteau solicita Solutii Fiscale Anticipate, aplicabile tranzactiilor viitoare. In practica este un demers rar si solutionarea intarziata sau chiar lipsa solutiei blocheaza compan...

Cum gestionezi ”superstarul” toxic si salvezi echipa

Iata o dilema reala pentru CEO si directori executivi. Ai in echipa un high performer. Adica o persoana care livreaza, aduce rezultate, se remarca in cifre si eficienta. Dar, in ultima vreme, ceva s-a schimbat. Observi tensiuni, blocaje de comunicare, colegi demotivati. Un manager iti spune ca „X isi bate joc de colegi si creeaza o atmosfera de frica”. Ce faci? ...

Cum gestionezi un coleg cu mult potential, dar cu zero motivatie?

Ai in echipa un coleg cu mult potential, dar cu zero motivatie? Nu esti singur. Tot mai multi manageri se confrunta cu aceasta provocare in companiile din Romania. Resursele exista, dar energia lipseste. Si fara motivatie, potentialul nu produce rezultate. Un angajat capabil, dar apatic, poate deveni rapid un blocaj in echipa. Insa, gestionat corect, poate fi transformat intr-un perform...

Cresteri de taxe si impozite – unde dai si unde crapa! Cazul specific al impozitului pe dividende crescut la 16% din 2026

Despre impactul noilor masuri, asumate de guvern in fata Parlamentului, s-a scris mult si se va scrie mult in continuare. De pilda, cresterile de TVA sunt asteptate sa provoace un nou puseu inflationist, dar si potentiala crestere a consumului in luna iulie. Insa acest efect probabil nu va reflecta decat accelerarea consumului, i.e. achizitii care urmau sa aiba loc mai spre toamna (de ex...

TVA 21% la locuintele noi – impact in piata imobiliara

In contextul unor constrangeri bugetare, Guvernul Romaniei a decis majorarea cotei de TVA de la 9% la 21% incepand cu 1 august 2025 pentru livrarile de locuinte noi, masura cu impact direct asupra sectorului imobiliar. Din perspectiva fiscala, aceasta modificare urmareste cresterea veniturilor la bugetul de stat, insa la nivel economic si social poate avea consecinte negative atat pentru...

Ultimele Interviuri

Silviu Manolescu, Managing Partner BDO Romania: "De 25 de ani am pastrat acelasi raspuns la intrebarea «de ce» si inventam in fiecare zi raspunsuri noi la intrebarea «cum»"

Ce inseamna BDO azi, dupa 25 de ani de performanta pe piata de consultanta din Romania? BDO Romania reprezinta evolutia unui business romanesc care, dupa 7 ani de operare ca brand local, a devenit membru al unei retele globale de consultanta si audit. Astazi suntem 180 de profesionisti coordonati de 20 de parteneri ce opereaza in Bucuresti, Cluj, Timisoara, Iasi si Chisinau. Dupa 25 de ani de activitate, servim peste 1 000 clienti anual si realizam o cifra de afaceri in jurul a 10 mil. Eur. ...

Miruna Suciu, Managing Partner: „Imi doresc sa facem din Suciu Popa firma de avocati unde si clientii si avocatii vin din convingere si raman alaturi de noi pentru ca se simt confortabil”

Doamna avocat Miruna Suciu, vorbim azi de o noua entitate aparuta pe piata avocaturii din Romania, si anume casa de avocatura Suciu Popa & Asociatii. Prin ce se individualizeaza noul brand de alte firme concurente din piata locala, cum se va pozitiona si care sunt obiectivele pe care le veti aborda in acest an? Suciu Popa este un concept nou care se distinge de alte firme de avocatura de pe piata din Romania printr-o abordare proactiva a proiectelor si dosarelor in lucru, combinate cu orientarea catre maximizarea beneficiilor clientului si protectia intereselor sale de o maniera robusta, ...

Ioana Pielescu, Managing Partner Qipa: „Dezvoltam oameni si apoi angajati"

Pentru inceput, putem lamuri pe scurt si pe intelesul tuturor ce este acela coaching? Au aparut carti pe aceasta tema, programe, specialisti, dar multa lume inca nu e familiarizata cu acest termen. Coaching-ul este o modalitate de dezvoltare care poate fi extrem de eficienta, dar, folosita incorect, poate face chiar rau. De aceea, a cauta un coach bun este aproape la fel de important ca atunci cand ne cautam cel mai bun medic. Coach-ul este acela care te ajuta sa cresti, fie ca vorbim despre dezoltare profesionala, personala sau «tu cu tine». Insa este cel care te insoteste in drumul tau: nu-...

Marcel Vulpoi, director general Vulpoi & Toader Management: „Kepp calm and hire a consultant!”

Cat de greu si de lung a fost drumul de la idee, la performanta, pentru omul de afaceri Marcel Vulpoi?La fel ca in orice domeniu de activitate, conturarea ideilor pentru o potentiala afacere si implementarea acestor idei a fost un proces de lunga durata (aproximativ 4 ani), proces care s-a intins de la terminarea facultatii, in anul 2000, pana in anul 2004, cand s-au pus bazele societatii Vulpoi & Toader Management. In cei 10 ani scursi de la infiintare si pana in prezent, in fiecare an am incercat sa identificam noi oportunitati pe piata de servicii profesionale, oportunitati care au avut...

Gheorghe Boeru, Presedinte Romair Consulting: "Construim proiecte pe banii nostri si participam alaturi de beneficiar pana la implementarea lor"

Dle Presedinte Gheorghe Boeru, conduceti una dintre cele mai mari companii de consultanta in management din Romania. Cum ati analiza aceasta piata?Consider ca piata de consultanta din Romania se afla in faza de consolidare cu mici schimbari inerente, dar, incepand cu 2015, o data cu aparitia noilor programe de finantare pe axele de prioritate ale Uniunii Europene, vom asista la aparitia altor jucatori mari. Azi, deocamdata, piata se consolideaza cu cu cei existenti, cu mici rearanjari in functie de capitalul de lucru al fiecaruia. Care dintre proiecte au generat cele mai mari profituri?In ord...

Ioan Adrian Crivii, Presedinte DARIAN: “Ca si cota de piata si anvergura, Darian este incontestabil cel mai important jucator”

“Darian este cea mai importanta companie independenta romaneasca din domeniul serviciilor de consultanta si evaluare. In urma cu aproape 25 de ani, in 1990, eram o companie locala. Apoi, am evoluat catre o companie regionala pentru ca, in 2014 sa ajunem la 19 birouri. Datorita faptului ca birourile noastre sunt situate in cele mai importante orase din tara, avem un portofoliu de clienti variat si o diversitate de servicii. Toate acestea au facut ca, in ultimii doi ani, sa atingem o cifra de afaceri de peste trei milioane de euro si cea mai mare cota de piata”, ne-a precizat in debutul dialogul...

Marilena Petrec, Managing Partner APT Group: "Ne plasam in topul celor mai mari jucatori din piata, probabil cea mai mare firma independenta din domeniul HR din Romania"

Dna Marilena Petrec, cum arata azi, dupa 19 ani de activitate, unul dintre principalii jucatori din piata de consultanta HR din Romania?Sunt foarte mandra de realizarile noastre din cei aproape 20 de ani de cand ne-am inceput activitatea. Ne plasam in topul celor mai mari jucatori din piata, probabil cea mai mare firma independenta din domeniul HR din Romania. Anul trecut am incheiat cu o cifra de afaceri de 19 mil. Euro si un numar anual mediu de 1.600 de angajati permanenti, in servicii de outsourcing sau misiuni de munca temporara. Care dintre ariile dvs de competenta au fost cele mai soli...

Ileana Ionescu, Principal Ensight Management Consulting: “Reputatia Ensight este data de calitatea si rezultatele validate de piata”

Dna Ileana Ionescu, cum arata azi, dupa un deceniu de activitate, Ensight Management Consulting, unul dintre principalii jucatori din piata de consultanta din Romania?Ensight s-a dezvoltat continuu si este acum o companie matura, de referinta in piata de consultanta. Ne mandrim cu un portofoliu remarcabil de clienti si proiecte. In aproximativ 14 ani de activitate am lucrat cu mai mult de 160 de clienti si am livrat aproximativ 200 de proiecte. Care dintre ariile dvs de competenta au fost cele mai solicitatea de-a lungul activitatii si care au generat cele mai mari profituri?Cele mai multe pr...

Christian Gurny, Partener BearingPoint Romania: "Avantajul nostru este ca oferim un plus de valoare clientilor datorita experientelor internationale multiple"

Dle Christian Gurny, cine este BearingPoint in date si cifre?BearingPoint este o firma europeana de consultanta de management si tehnologie, avand ca principale arii de competenta: implementare de strategii de management, implementare si optimizare de sisteme informatice, managementul schimbarii, dezvoltare software si suport tehnic in functie de nevoile specifice ale clientilor nostri. In prezent avem 29 de birouri in 18 tari, in care lucreaza 3350 de consultanti pentru clienti din intreaga lume. Serviciile noastre se adreseaza organizatiilor publice, multinationalelor si companiilor de talie...

Consultanta

Audit

Consulting Jobs

Premium Brands

Testimoniale

Catalog

Abonare la newsletter