leoHR a luat nastere din dorinta de a impartasi succesul din cei 15 ani de activitate profesionala, din care, mai mult de jumatate in functii de management.

leoHR furnizeaza servicii de selectie si recrutare specializata, servicii de formare profesionala / training, precum si servicii de consultanta in managementul resurselor umane.

Ne mandrim cu o expertiza inalta in ceea ce priveste serviciile de selectie si recrutare. Mai mult, pasiunea a facut de-a lungul celor 15 ani de activitate diferentierea si standardul inalt de calitate. Trecerea de la recrutarea pasiva spre recrutarea proactiva este doar un exemplu de bune practici care a fost un trend setter in industria de specialitate.

Fie ca vorbim de pozitii entry level sau senior management, proiectele de recrutare sunt customizabile; derularea procedurilor de recrutare si selectie este una rapida si eficienta, iar aspectul cel mai important pe care il avem in vedere este constituit de cerintele clientului. Ne asiguram ca vom furniza cei mai potriviti candidati pentru pozitiile ce ne sunt solicitate, tinand cont de cerintele postului furnizate de catre client.

Programele de training sunt concepute intr-o maniera profesionista si practica, usor de parcurs si inteles, iar atmosfera din timpul cursurilor este una informala si flexibila respectand insa scheletul profesional. De asemenea, programele sunt bazate pe cazuri din experienta proprie in ariile: management, vanzari, comunicare, resurse umane, customer care, expertiza corelata cu metode certificate de invatare, stocare a informatiilor si utilizarea acestora in viata profesionala.

Atunci cand vorbim de servicii de consultanta, alaturi de parteneri - nume sonore in managementul resurselor umane, atat in sistem open cat si in-house, in companii, punem la dispozitie o gama larga de servicii: outplacement, consiliere in cariera, noutati legislative, solutii cu valoare adaugata, diagnoza organizationala, evaluare si solutii strategice in implementarea politicilor de resurse umane.

Servicii de selectie si recrutare

Daca ar fi sa trecem 5 cuvinte care sa exprime abordarea noastra in ceea ce priveste serviciile de selectie si recrutare am aminti: pasiune, profesionalism, flexibilitate, expertiza, dedicare.

Misiunea noastra este sa cream parteneriate pe termen lung cu clientii nostri, bazate pe integritate, dedicatie si incredere reciproca. Este responsabilitatea noastra sa ajungem sa cunoastem in detaliu activitatea clientilor nostri si sa ne asiguram ca ii ajutam in atingerea obiectivelor. Scopul nostru este sa devenim partener de incredere.

Ne vom asigura ca vom furniza cei mai potriviti candidati pentru proiectul de recrutare, tinand cont de cerintele postului furnizate de catre client.

Serviciile oferite si instrumentele specifice folosite pentru atingerea obiectivului de a recruta profesionisti in numele clientului nostru includ urmatoarele:
- Faza 1: Activarea proiectului & Cautarea
- Faza 2: Selectarea & intervievarea candidatilor
- Faza 3: Prezentarea listei scurte
- Faza 4: Interviul Client / Candidat
- Faza 5: Oferta Client / Candidat
- Faza 6: Referinte si raspuns

Ariile de expertiza in domeniul serviciilor de selectie si recrutare sunt :

• Automotive
• BPO / Service Shared Service / Contact Center
• Productie/Manufacturing
• FMCG
• Finance & Banking
• Sales & Marketing
• IT & C
• Retail / HoReCa
• Pharma & Medical Services

Consultanta si servicii cu valoare adaugata

Am castigat recunoasterea serviciilor noastre din partea multor companii de renume din industrii diverse, astfel incat putem utiliza expertiza proiectelor trecute pentru a dezvolta si implementa solutii care sa vina in intampinarea oricaror provocari.

Outplacement

leoHR este implicata activ in dezvoltarea si implementarea serviciului de outplacement ca o solutie-suport pentru continuitatea profesionala. Este un serviciu dedicat companiilor care doresc sa asigure angajatilor afectati de re-organizari si restructurari o tranzitie cat mai usoara spre un nou loc de munca, oferindu-le acces la evaluari profesionale, consultanta si procese de recrutare si selectie active in piata fortei de munca.

Consultanta in cariera

Pentru a ajuta profesionistii sa isi descopere traseul optim in cariera, punem la dispozitie instrumente si tehnici inovatoare. Consultanta in cariera poate fi o solutie ideala in procesele de:
• luare a deciziei de a schimba un job sau o cariera
• cautare a unui loc de munca
• alegere a carierei
• re-orientare profesionala in urma pierderii locului de munca
• revenire in campul muncii

Evaluare

Consultantii leoHR sunt acreditati si certificati sa aplice o serie de teste de personalitate, teste psihometrice ce scot in evidenta trasaturi de caracter, competente si preferinte personale, grupandu-le in categorii relevante pentru mediul de munca, cum ar fi: colaborarea cu ceilalti, stilul de lucru, dinamism, rezistenta la stres, orientarea spre rezolvarea problemelor, managementul schimbarii.

Evidentiind atat atu-urile, cat si punctele ce pot fi dezvoltate in contextul relationarii cu locul de munca, instrumentele folosite, atat ca parte integranta a procesului de recrutare dar si separat, sunt deosebit de utile pentru a indentifica nevoile de training, dar si pentru autoevaluare, in perspectiva dezvoltarii personale si profesionale, sau identificarea de noi directii in cariera.

LeoHR se pozitioneaza ca un furnizor premium de servicii de inalt standard calitativ, iar pentru multe din societatile companii client a devenit rapid furnizor preferential dovedind o rapida intelegere si livrare/implementare a unor solutii optime, flexibile ce ajuta partenerii in atingerea obiectivelor de bussiness.

Proiectele in care leoHR a excelat sunt atit greenfield-uri/startup-uri, cat si procese complexe de reorganizare/resctructurare a unor companii. Fie ca vorbim de procese de mass recruitment (atat de blue cat si de white collars), fie ca vorbim de procese delicate si confidentiale de selectie si recrutare specializata, ne-am evidentiat prin candidatii valorosi abordati prin procese de comunicare inovative dar totodata respectand etica profesionala din domeniul de activitate.  

Directiile in care leoHR isi va pune amprenta vor fi dictate de contextul economic si de gradul de maturitate al proceselor si al precedurilor de lucru in domeniul identificarii, recrutarii, selectiei, atragerii si retentiei resurselor umane cu abilitati si potential necesare companiilor pentru a-si atinge prin metode inovative obiectivele strategice.

Capitalul uman este cel mai de pret asset pe care o companie il poate avea, astfel agenda specialistilor din cadrul echipei leoHR este mereu ocupata cu imbunatatirea continua a strategiilor ce trebuiesc implementate in livrarea proiectelor si a proceselor customizate in functie de nevoile clientului.

leoHR
Piata Charles de Gaulle Nr.15, Charles de Gaulle Plaza, Etaj 3,
011857 Sector 1 Bucuresti Romania
Tel.: +4 0314.37.36.44
Mobil: +4 0744.31.37.82
Fax: +4 0314.37.36.44
Directia generala leoHR: office[at]leoHR.ro
Divizia search & selection: recrutare[at]leoHR.ro
Website: www.leoHR.ro
Facebook: www.facebook.com/leoHR.ro
LinkedIn: www.linkedin.com/company/leohr
Twitter: @leoHR_ro
Managing Partner: Leonard RIZOIU