Conform studiului „Barometrul digitalizarii 2020” realizat de Valoria in colaborare cu Doingbusiness.ro, managerii din diverse industrii percep foarte diferit fenomenul digitalizarii. Astfel sunt industrii ca Telecomunicatii (70%), Media si Publicitate (65%), Servicii Profesionale (55%), Servicii Financiar-Bancare (50%), industria Farmaceutica (50%) unde managerii spun ca digitalizarea a avut deja o influenta foarte mare asupra activitatii companiilor. Pe de alta parte in industria de Constructii si Imobiliare (46%) si Turism (45%) sunt cei mai multi manageri care spun ca influenta digitalizarii este mica, iar in industria Chimica (30%) si in Energie si Utilitati (20%) sunt cei mai multi manageri care spun ca digitalizarea nu a avut nici o influenta pâna acum.

Semnarea recenta a Protocolului privind coordonarea sistemelor de securitate sociala aduce noi provocari pentru angajatorii din statele membre ale Uniunii Europene si din Regatul Unit al Marii Britanii, care vor trebui sa aplice atat prevederile anterioare, cat si pe cele noi din aceasta zona. Lipsa de certitudine cu privire la modul in care se vor aplica noile norme, dar si din modificarile operate pentru lucratorii detasati, completeaza noul context. Exista, insa, si o veste buna – o mare parte din dispozitiile noului protocol par sa se alinieze cu cele din regulamentul anterior, aducand, astfel, o oarecare predictibilitate pe piata securitatii sociale.

La provocarea pandemiei, mediul de business a raspuns rapid si cu responsabilitate. A mobilizat resurse, a regandit actiuni, tactici dar si modalitatile de lucru. Si-a aliniat raspunsul la masurile de sprijin guvernamentale si a ajutat la oprirea raspandirii virusului.

Numai ca managerii trebuie sa se uite la ce urmeaza si cum pot incepe sa-si adapteze companiile la lumea post-pandemie. Mai exact, cum pot reusi sa construiasca rezilienta in operatiunile, deciziile, modelul de afaceri si modurile de lucru, astfel incat companiile pe le conduc sa poata rezista perturbarilor viitoare.

Noua forma a Codului Fiscal, intrata in vigoare la 1 ianuarie 2021, adapteaza legislativ Romania la noua realitate prin eliminarea unor discriminari, simplificarea complexitatii de conformare fiscala si alinierea la normele internationale in contextul economiei globalizate.

Multe echipe de management ale companiilor din Romania nu discutau despre digitalizare acum 12 luni. In multe companii nici acum subiectul acesta nu este prioritar pe agenda acestora, pentru ca se discuta despre reducerea costurilor, eficientizare, productivitate si realizarea bugetelor. Insa digitalizarea este raspunsul, macar partial, la multe dintre aceste preocupari.

- Revenirea puternica a valorii tranzactiilor M&A globale din iulie 2020 va continua si in 2021
- 2020 este al cincilea an ca valoare totala a tranzactiilor in perioada de dupa criza financiara globala, in pofida prabusirii pietei M&A din primul semestru
- Modificarea majora a comportamentului de consum va impulsiona tranzactiile in 2021

Ce va face diferenta in acest an? Care sunt tendintele care vor transforma peisajul economic? Cum trebuie sa actionam ca sa obtinem rezultate sustenabile si sa mentinem rezilienta afacerii? Acestea sunt intrebarile pe care si le pun directorii executivi cu care am stat de vorba la in aceasta perioada.

Dincolo de planurile si scenariile pregatite de manageri, elementele esentiale pentru succes sunt si in acest an date de capacitatea de observare a noilor tendinte si de agilitatea in adaptarea la acestea. Pentru a sustine acest proces am pus laolalta recomandarile specialistilor din echipa Valoria pe care gasiti in acest articol ca raspunsuri la aceste doua intrebari esentiale:

Nu aduce anul ce aduce ultimul Monitor Oficial al anului. 1332 din 2020 e ultimul Monitor Oficial al anului 2020. In cadrul lui, Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 226/2020 implementeaza un proiect pe care nu-l asteptam, nu-l doream, dar il banuiam: amana pentru 2022 cateva din masurile fiscale mult asteptate, printre care majorarea la 140.000 EUR a pragului pana la care se aplica TVA de 5% la imobile precum si eliminarea pragului de 30% pentru deductibilitatea creantelor neincasate cesionate.

Conditiile economice unice provocate de pandemie au creat multinationalelor probleme practice in aplicarea principiului pretului de piata, esential in domeniul preturilor de transfer, fortandu-le sa aiba masuri de raspuns total atipice, daca le raportam la ceea ce spun reglementarile. Motivul - regulile au fost intocmite pentru un mediu economic predictibil, care a lipsit, insa, in 2020. Organizatia pentru Cooperare si Dezvoltare Economica (OCDE), una dintre institutiile cu un important cuvant de spus in zona preturilor de transfer, a venit luna aceasta, la finalul a peste o jumatate de an de dezbateri, cu un ghid, care nu cuprinde reguli noi, ci doar indeamna autoritatile fiscale sa dea dovada de flexibilitate in analizele de preturi de transfer, oferind repere pentru patru puncte cheie in realizarea unei analize economice adecvate a pretului de piata.

Decembrie 2020. Lumea este de peste un an sub asediul pandemiei. Virusul pare caisi accelereaza propagareaintr-un nou val. Tarile cel mai puternic lovite revin la masura limitarii circulatiei cetatenilor. Economia globala a suferit o contractiede aproximativ 4% in acest an.Revenirea la crestere a economiei globaledepinde, in 2021, de masuri la nivel macroeconomice, tip stimulente fiscale si monetare, de vaccinarea in masa, dar si de masuri sectoriale si la nivel de companie.

COVID-19 are un impact global si de durata asupra nevoilor, preferintelor si comportamentelor consumatorilor, arata un nou studiu KPMG, “Adaptarea la evolutia consumatorilor in noua realitate”. Raportul evalueaza opinia a 75.000 de consumatori din 12 piete si examineaza nevoia companiilor de a isi schimba gandirea si modalitatea de operare ca raspuns la aceste modificari.