Recrutor international profesionist, Antal International va marca ziua sa aniversara de nastere cea de a 20-a, pe data de 10 Aprilie anul acesta, celebrand astfel calatoria sa de la un singur om, un telefon si un birou intr-un dormitor, la o retea de 118 birouri in 35 de tari in jurul globului.

“Cand am infiintat Antal in 1993 pentru a ma concentra pe recrutare in fostul bloc sovietic, cei mai multi oameni au gadit ca sunt fie nebun, fie complet tampit”, spune fondatorul companiei si CEO, britanicul Tony Goodwin. “Privind deci in urma, cele mai serioase agentii de consultanta in recrutare erau limitate la Orientul Mijlociu, Europa de Vest si Caraibe sau la munca de tip ‘migration’, prin care se trimiteau oameni in job-uri din Australia sau Noua Zeilanda. Ideea de a aplica aceleasi metode in tari care abia se iveau emergente de dupa 'cortina de fier', a fost pe deplin ignorata, nepusa in practica sau considerata fara sens.”

De la prima incercare a sa in Ungaria in 1993 (de unde si-a capatat dealtfel denumirea - de la diminutivul unguresc al numelui Tony) compania a ajutat la deschiderea celor mai provocatoare, si inca deosebit de atractive piete in lumi cu economii emergente precum Rusia, India si China, iar din anul 2003 in mod constant si cu mult succes si in Romania.

“Am obtinut ceea ce avem azi printr-un mix de asteptari inalte si de sensibilitate la conditiile locale si printr-o abordare complet deschisa a fiecarei piete noi”, spune Goodwin. “In India, de exemplu, aceasta a reprezentat o utilizare extensiva a modelului de francizare a altor 33 de birouri care acum se afla in portofoliul nostru de succes. In China a insemnat construirea pe temeiul entuziasmului si dedicarii unei noi generatii de profesionisti chinezi care ne ajuta sa cladim doua operatiuni de mare succes in Shanghai si Beijing.”

“Lumea s-a schimbat dramatic din 1993 – un timp de dinainte de notiunea tarilor BRICS, de dinainte de conceptul de economie globala, de dinainte de revolutia in comunicare generata de internet. Dar principiile recrutarii eficiente de tip specialist sau specializat ramane mereu acelasi. Profesionalismul, cooperarea, un interes in si o intelegere a ceea ce face oamenii sa ”isi miste rotitele” in adevaratul sens al cuvantului precum si un serviciu complet sunt inca chei pentru succes.”