Au inceput inscrierile pentru ciclul din 2013, selectia candidatilor pentru ciclul din 2012 fiind incheiata

Selectia candidatilor pentru ciclul din 2012 al Programului de formare a managerilor (ETP) a luat sfarsit. Au inceput inscrierile pentru ciclul din 2013 al acestui program de sprijin pentru intreprinderi si formare a managerilor. ETP este un program de dezvoltare a intreprinderilor si resurselor umane, finantat de Uniunea Europeana, care permite companiilor europene si managerilor acestora sa-si dezvolte planuri de afaceri, sa se familiarizeze cu limba, cultura si practicile comerciale ale intreprinderilor din Japonia si Coreea, astfel incat sa patrunda cu succes pe pietele din aceste tari.

„In contextul economic actual, avand in vedere strategia comerciala ambitioasa pe care UE a adoptat-o in relatiile cu Japonia si Coreea, potentialul de export pe care il ofera aceste piete nu este de neglijat de catre managerii ambitiosi”, subliniaza Ioana Vadan (foto), Business Analyst in cadrul Deloitte Consultanta si responsabil local pentru acest proiect. „Programul de formare a managerilor ajuta companiile europene sa-si elaboreze planurile de afaceri si sa isi orienteze o parte din resurse catre cele doua piete”.

ETP ofera companiilor europene si managerilor acestora sansa de a-si imbunatati cunostintele cu privire la practicile comerciale, cultura si limba japoneza si coreeana si de a se integra in retele care sa le permita sa patrunda pe aceste piete asiatice, mentinand totodata costurile la un nivel cat mai mic. In acest scop, UE finanteaza integral cursul de formare, oferindu-i fiecarui participant o bursa in valoare de 26.400 de euro pe an (Japonia) si de 24.000 de euro pe an (Coreea de Sud). Companiile implicate sunt, de asemenea, incurajate sa contribuie la cheltuielile de intretinere ale personalului care participa la curs.

„Datorita ETP, peste 1.000 de manageri si 800 de companii europene au reusit sa patrunda pe piata din Japonia si Coreea, depasind cu succes barierele lingvistice si culturale”, arata Ioana Vadan. „Un sondaj realizat in randul participantilor la program a aratat ca peste 65% dintre acestia au devenit manageri de varf in cadrul companiilor lor. In acelasi timp, relatiile comerciale cu Japonia si Coreea s-au ameliorat substantial, cifra de afaceri a firmelor respective dublandu-se dupa 10 ani de la finalizarea programului. Concret, ETP le ofera intreprinderilor din UE posibilitatea de a se extinde in Asia si de a crea locuri de munca”.

La program pot participa cetateni ai Uniunii, angajati de companii europene care doresc sa inceapa sau sa isi extinda activitatea in Japonia sau Coreea. Programul cuprinde 3 etape:

• formare initiala de 3 saptamani, la Londra – introducere in economia, cultura si societatea moderna japoneza sau coreeana;
• 30 de saptamani de formare intensiva la Tokio sau Seul – cursuri de limba, management si afaceri;
• 12 saptamani de practica intr-o companie japoneza sau coreeana.

Cursurile sunt oferite de trei universitati recunoscute pe plan mondial:
• Scoala de studii orientale si africane, Universitatea din Londra;
• Universitatea Waseda (Tokio);
• Universitatea Yonsei (Seul).

Managerii europeni isi pot depune candidatura accesand site-ul http://www.euetp.eu. Data limita pana la care se primesc inscrieri este 31 mai 2013. Programul de formare se va derula in perioada noiembrie 2013 – noiembrie 2014. Sunt disponibile 45 de locuri pentru ETP Japonia si 15 pentru ETP Coreea.