Ernst & Young Romania anunta ca, incepand de astazi, 67 de noi absolventi se alatura firmei, numarul angajatilor companiei ajungand astfel la 515. Aproximativ 60% dintre noii angajati vor lucra in cadrul departamentului de Audit financiar, iar restul vor face parte din departamentele de Asistenta fiscala si juridica, Asistenta in tranzactii si Asistenta in afaceri.

In fiecare an, Ernst & Young recruteaza cei mai buni, mai talentati si mai motivati tineri dintr-un numar semnificativ de cereri primite de la candidatii aplicanti. Peste 1000 de absolventi din centre universitare, precum Bucuresti, Cluj-Napoca, Iasi, Timisoara si Oradea au aplicat in cadrul sesiunilor de recrutare desfasurate de Ernst & Young. Procesul de recrutare este unul complex, fiind totodata o provocare: el consta nu numai in interviuri cu managerii si partenerii firmei, ci si intr-o serie de teste specifice activitatii din linia de servicii pentru care candidatii au aplicat. Abilitatile si cunostintele care au contat cel mai mult in selectarea candidatilor au fost cunoasterea limbii engleze, abilitatile verbale si numerice, precum si cunostintele de specialitate.

Avand in vedere ca este vorba de proaspeti absolventi, pentru majoritatea va fi prima experienta a unui loc de munca. Ei vor face parte din Ernst & Young, recunoscuta ca fiind cea mai integrata companie de audit si consultanta nivel global. Acest lucru le va oferi posibilitatea de a-si desfasura activitatea in echipe multinationale si multidisciplinare, avand acces la resursele existente la nivel global si la cele mai bune practici in domeniu. Noii angajati vor urma cursuri introductive, cu accent pe cultura organizationala, valorile si metodologiile Ernst & Young.

Ca parte a unei echipe tinere, noii absolventi vor lucra cu colegi avand diverse specializari si o valoroasa experienta profesionala. Aceasta va contribui la accelerarea procesului de acumulare de cunostinte, iar programele Ernst & Young de consiliere si orientare vor ghida dezvoltarea lor profesionala.

“Succesul nostru in Romania se bazeaza in mod esential pe efortul, experienta si talentul oamenilor nostri, de aceea investim in mod continuu in dezvoltarea echipei locale. Oportunitatile de cariera pe care le oferim, precum si cultura organizationala globala a firmei, aduc multiple posibilitati de dezvoltare. Cei 67 de juniori se alatura in prezent unei echipe care aduce pe piata locala o combinatie remarcabila de cunostinte, experienta si talent, iar prioritatea noastra este sa le oferim acestor tineri oportunitati excelente de cariera,” spune Bogdan Ion, Country Managing Partner, Ernst & Young Romania.