Suciu Popa a reprezentat cu succes Hidroelectrica S.A. intr-un litigiu complex de dreptul muncii initiat de un numar de 3000 salariati privitor la plata unor drepturi pretinse in baza contractului colectiv de munca.

Decizia Curtii de Apel Bucuresti marcheaza un precedent important in materia clauzelor din CCM privind anumite indemnizatii si sporuri, in sensul ca acestea nu consacra un drept absolut, indiferent de circumstantele reale ale pretentiei.

Solutia obtinuta de Suciu Popa are o importanta majora nu doar prin prisma valorii litigiului in cauza, dar si pentru ca ea clarifica o problema de drept des intalnita si de impact in sensul ca, in temeiul contractelor colective de munca, salariatii dobandesc o vocatie generala la plata unor indemnizatii specifice, si nu un drept individual de creanta impotriva angajatorului. Astfel, instanta a statuat, confirmand argumentatia Suciu Popa, ca dreptul salariatilor de a beneficia de plata indemnizatiilor prevazute de contractul colectiv se naste la data la care acestia solicita acordarea respectivei indemnizatii si se exercita in conditiile legii aplicabile la acea data.

Proiectul a fost coordonat de catre Daciana Popa (Managing Associate), avocat litigant care ofera asistenta juridica in ceea ce priveste probleme complexe de dreptul muncii, in stransa colaborare cu Cleopatra Leahu (Partener), care, alaturi de celelalte arii de expertiza in care este specializata, este recunoscuta pentru experienta sa in consilierea clientilor in problematica de dreptul muncii, inclusiv cu privire la drepturile si beneficiile angajatilor in baza contractelor colective de munca.

“Aceasta decizie instituie un reper de normalitate in practica judiciara de dreptul muncii, instanta confirmand corectitudinea deciziilor manageriale adoptate de angajator in raport cu salariatii, precum si faptul ca principii generale de drept, aplicate in mod traditional in alte domenii (spre exemplu, in materia acordarii dividendelor de catre companii), isi gasesc pe deplin aplicabilitatea si in materia dreptului muncii.”, a declarat Cleopatra Leahu (foto stanga), Partener Suciu Popa.

“Ne bucura aceasta decizie si suntem incantati ca efortul echipei noastre care a lucrat aproape doi ani la acest dosar important a fost incununat de succes pentru clientul nostru” a punctat Daciana Popa (foto dreapta), Managing Associate Suciu Popa.

Aceasta solutie reconfirma experienta si profesionalismul echipei de dreptul muncii a Suciu Popa, angrenate in prezent in mandate complexe pentru diversi clienti, activi in domeniul energiei si resurselor naturale, IT&C, bancar si financiar, sanatate sau FMCG.

Suciu Popa este una dintre cele mai experimentate firme de avocatura din Romania, acoperind tot spectrul de aspecte legale din domenii cheie precum fuziuni si achizitii, litigii si arbitraj, energie si resurse naturale, banking & finance, dreptul muncii, concurenta si antitrust, cu performanta si reputatie confirmate de toate directoarele juridice internationale Chambers and Partners, Legal 500, IFLR 1000, precum si de mediul de afaceri local si international.