Volatilitatea mediului de afaceri continua sa creasca iar organizatiile globale sunt fortate sa devina mai rapide si mai suple. In urmatorii trei ani, acestea vad cele mai multe oportunitati rezultand din imbunatatirea agilitatii lor operationale si din "optimizarea" competitivitatii costurilor, potrivit raportului firmei internationale de consultanta  Ernst & Young, „Riscuri si oportunitati transformate in rezultate”.
Primele patru oportunitati de afaceri la nivel mondial se refera toate la investitii in procese, instrumente, training, IT, inovatie, si executia strategiei. Pe locul intai este clasata imbunatatirea implementarii strategiei la nivelul functiilor unei afaceri, organizatiile afirmand ca doresc sa imbunatateasca modul in care isi comunica viziunea de afaceri, obiectivele si strategia, precum si modul in care implica toate departamentele (operational, financiar, HR, IT, etc.) in procesul de planificare strategica, inclusiv in bugetare si previzionare.
 

Aceasta abordare aduce o diferenta majora modului in care organizatiile au raspuns in trecut la recesiune. In mod traditional, companiile au cautat oportunitati de piata intr-o faza mult mai timpurie din dezvoltarea lor. In schimb, astazi, suntem martorii unor afaceri care "se uita atent inainte de a sari" si care vor sa se asigure ca au capacitatea si punctele forte inovatoare pentru a avea un impact real pe pietele alese. Studiul arata ca atat la nivel de tari cat si de industrii, corporatiile pun accent pe agilitate operationala si pe competitivitatea costurilor. Acest aspect se observa pe pietele mature si pe cele emergente, desi sunt unele indicii ca in pietele emergente organizatiile sunt mai sensibile la necesitatea de a adopta modele mai mature de operare, structuri, procese si controale de afaceri, precum si de a reactiona la schimbarile ce tin de competitivitate.
Surprinzator, cresterea cererii din pietele in curs de dezvoltare apare doar la numarul cinci in clasamentul de oportunitati. Totusi sunt semne ca aceasta oportunitate va creste pana in 2013.
Indiferent de piata studiul arata ca reglementarea si conformitatea continua sa reprezinte cel mai mare risc pentru afacerile globale. Companiile din pietele emergente, inclusiv China, India, Rusia si Orientul Mijlociu si Africa de Nord (MENA) spun ca impactul riscurilor de reglementare si de conformitate este de asteptat sa se diminueze pana in 2013. Pentru a gestiona aceste riscuri, 59% dintre organizatii cauta modalitati de a consolidare a functiei de gestionare a riscurilor.
Riscurile asociate cu managementul talentelor continua sa creasca. Acesta este al treilea risc in Top 10 si, in mod interesant, se claseaza printre primele patru provocari pentru aproape toate sectoarele. Acest risc este, de asemenea, de asteptat sa scada in importanta pana in 2013.

Scris de Ofelia Cumpanasu