EY este cel mai atractiv angajator din lume in domeniul serviciilor profesionale, conform clasamentului World’s Most Attractive Employer, realizat anual de Universum.

De asemenea, pentru al doilea an consecutiv, EY se claseaza pe locul al doilea in clasamentul general, imediat dupa Google.

World’s Most Attractive Employer este un studiu global anual realizat in randul studentilor cu specializari de business de la universitaţi de top din cele mai importante 12 economii ale lumii dupa PIB.

„Este foarte evident faptul ca EY intelege, cu adevarat, ce-si doresc oamenii talentati care vor sa-si construiasca o cariera de succes. Cu o comunicare coerenta si activa la nivel global, prin mesaje care isi gasesc rezonanta in grupurile de talente vizate, nu sunt surprins sa vad ca EY se situeaza pe primul loc ca angajator in industria de servicii profesionale si pe locul al doilea in clasamentul general World’s Most Attractive Employer 2014, in preferintele studentilor cu specializari de business”, a declarat Petter Nylander, CEO al Universum.

“Scopul nostru, al EY, este de a construi un mediu de lucru mai bun pentru cei 190.000 de angajati. Ne-am angajat sa investim in oameni extraordinari si sa formam lideri care pot construi cele mai performante echipe peste tot in lume. Vom continua sa construim un brand puternic prin oamenii nostri si este o onoare, din nou, sa ne aflam pe o pozitie atat de inalta in acest clasament”, Mark Weinberger, Presedinte si CEO, EY.

„Vom continua sa se concentram permanent pe atragerea si formarea de viitori lideri si de a deveni, astfel, cel mai atractiv angajator din lume”, Nancy Altobello, Global Vice Chair – Talent, EY.

“Desi reusita EY Global de a fi pentru al doilea an consecutiv cea mai dorita companie dupa Google si prima ca firma preferata de servicii profesionale nu include inca Romania, rezultatele vin cu siguranta din ceea ce eu vad, in fiecare zi, in compania noastra. Pasiunea pentru munca in domeniul auditului si consultantei si viziunea atat de convingatoare de a construi o lume care sa functioneze mai bine sunt atat de puternice incat nu ai cum sa ramai indiferent atat ca angajat cat si ca potential angajat al EY. Interactiunile noastre cu studentii au avut, de regula, efectul pe care il vedem in rezultatele studiului, acela de a-i inspira sa aleaga EY”, spune Andreea Mihnea (foto), Director HR, EY Romania.