Astazi, 19 iunie 2014, a avut loc lansarea campaniei nationale «Managementul stresului pentru locuri de munca sanatoase», in cadrul Reuniunii Nationale a Partenerilor sociali, care a avut loc azi, la Athenee Palace Hilton din Bucuresti. Organizata de Punctul Focal al Agentiei Europene pentru Securitate si Sanatate in munca (Eu – OSHA), reuniunea s-a bucurat de prezenta reprezentantilor Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, Ministerului Educatiei Nationale, Institutului National de Cercetare Dezvoltare pentru Protectia Muncii, INCDPM „Alexandru Darabont”, CNSLR “Fratia” si Asociatiei Romane a Agentilor de Munca Temporara (ARAMT).

Campania din Romania face parte dintr-un proiect de anvergura europeana al Agentiei Europene pentru Securitate si Sanatate in munca (Eu – OSHA), vizand combaterea stresului la locul de munca, proiect lansat in data de 7 aprilie 2014, la Bruxelles, si care va dura 2 ani.

Prezenta la eveniment, Georgeta Bratu, Secretar de Stat in Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale şi Persoanelor Varstnice, a afirmat ca „exacerbarea stresului la locul de munca isi are originea intr-o reducere a respectului reciproc atat in relatiile de munca, dar si in relatia dintre administratie si cetatean.” Pe de alta parte, Nicolae Voinoiu, Director in Inspectia Muncii, a atras atentia asupra necesitatii unui cadru de reglementare legislativa, la nivel national, pentru combaterea stresului la locul de munca si reducerea riscurilor psiho-sociale aferente acestui fenomen.

Amploarea stresului la locul de munca in Europa este ingrijoratoare. Cel mai recent sondaj de opinie paneuropean efectuat de EU-OSHA arata ca 51 % din lucratori considera ca stresul este ceva obisnuit la locul de munca si ca 4 din 10 lucratori sunt de parere ca stresul nu este bine gestionat in cadrul organizatiei din care fac parte. Cu toate acestea, angajatorii si lucratorii pot conlucra cu succes in scopul gestionarii si prevenirii stresului la locul de munca si a riscurilor psihosociale; campania pentru locuri de munca sigure si sanatoase isi propune sa ajute companiile sa realizeze tocmai acest lucru.

La lansarea campaniei la nivel european au fost prezenti comisarul european pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale si incluziune, László Andor; ministrul-adjunct al muncii, securitatii si protectiei sociale din Grecia, Vasilis Kegkeroglou, reprezentand presedintia greaca a Consiliului Uniunii Europene, si directorul EU-OSHA, dr. Christa Sedlatschek. Acestia au solicitat intreprinderilor europene (atat publice, cat si private) sa constientizeze necesitatea de a combate stresul la locul de munca. In acest fel, vor actiona pentru protejarea sanatatii lucratorilor si imbunatatirea productivitatii organizatiei.

Comisarul Andor a declarat: „Gestionarea stresului la locul de munca reprezinta o piatra de temelie pentru asigurarea sanatatii, sigurantei si bunastarii lucratorilor europeni. Organizatiile nu isi pot permite sa ignore stresul de la locul de munca, avand in vedere ca acesta genereaza absenteism si reduce productivitatea. Viitoarea Strategie a Uniunii Europene privind sanatatea si securitatea in munca 2014-2020 va sublinia faptul ca protejarea sanatatii psihice a lucratorilor reprezinta un factor-cheie pentru reducerea bolilor profesionale. Strategia va propune o gama de masuri orientate catre ameliorarea sanatatii psihice la locul de munca, precum diseminarea de bune practici. Un mediu de lucru pozitiv le permite angajatilor nu doar sa-si prelungeasca perioada de activitate profesionala, ci si sa se bucure de o stare de sanatate buna cand se pensioneaza. Sunt convins ca noua campanie derulata de EU-OSHA cu privire la stresul si riscurile psihosociale la locul de munca va contribui in mod semnificativ la realizarea acestui obiectiv.”

„Campania «Managementul stresului pentru locuri de munca sanatoase» 2014-2015 reprezinta o excelenta oportunitate de face cunoscuta necesitatea de a combate in mod eficace riscurile psihosociale si stresul la locul de munca,” a adaugat dl Kegkeroglou. „Campania ofera angajatilor, managerilor, lucratorilor si reprezentantilor lor sprijinul si orientarile necesare.”

Dr. Sedlatschek s-a referit la obiectivele campaniei astfel: „In pofida amplorii si a costurilor crescande ale stresului la locul de munca, acest aspect continua sa fie inconjurat de confuzie si sa fie considerat delicat – sondajul ESENER efectuat de EU-OSHA a constatat ca peste 40 % din angajatori considera ca gestionarea riscurilor psihosociale este mai dificila decat cea a riscurilor „traditionale” privind securitatea si sanatatea in munca. Prin aceasta campanie dorim sa marim gradul de constientizare a problemei si sa oferim sprijin in ceea ce priveste gestionarea riscurilor psihosociale. Stresul la locul de munca reprezinta o problema la nivel organizational si ar trebui abordat ca atare, prin colaborarea dintre angajatori si lucratori.”

Campania pentru locuri de munca sigure si sanatoase isi propune sa arate ca riscurile psihosociale pot fi gestionate in mod sistematic, la fel ca orice alt risc privind securitatea si sanatatea in munca. Scopurile campaniei sunt promovarea utilizarii unor instrumente simple cu ajutorul carora organizatiile pot gestiona in mod eficace aceste riscuri si evidentierea efectelor pozitive ale utilizarii acestora.

Campania invita toate organizatiile si persoanele fizice de la nivel local, national si european sa participe. Ea va fi coordonata la nivel national de reteaua de puncte focale nationale ale EU-OSHA din peste 30 de tari europene si va fi sprijinita de partenerii oficiali ai campaniei – organizatii paneuropene si multinationale si partenerii media ai campaniei. Campania pentru locuri de munca sigure si sanatoase este sprijinita de presedintiile Consiliului Uniunii Europene, de Parlamentul European, de Comisia Europeana si de partenerii sociali europeni.

Campania „Managementul stresului pentru locuri de munca sanatoase” se va derula pe parcursul a doi ani si va implica sute de organizatii din intreaga Europa, cuprinzand o serie de activitati precum sesiuni de formare, conferinte si ateliere de lucru, concursuri de afise, film si fotografie, concursuri de cunostinte, sesiuni de sugestii, campanii publicitare si conferinte de presa. O activitate importanta in calendarul campaniilor este concursul Premiile europene pentru bune practici, care va fi lansat pe 15 aprilie. Toate organizatiile europene care aplica cu succes masuri de reducere si eliminare a stresului sunt incurajate sa-si depuna candidatura.

Puteti consulta Ghidul campaniei pentru informatii suplimentare si puteti vizita site-ul campaniei pentru locuri de munca sigure si sanatoase pentru a descarca toate materialele oficiale ale campaniei, disponibile in 25 de limbi, si pentru a va informa cu privire la evenimentele din cadrul campaniei care se desfasoara in diverse tari din Europa.

Urmariti conferinta de presa care insoteste lansarea campaniei pentru locuri de munca sigure si sanatoase pe canalul EbS si informati-va in legatura cu desfasurarea campaniei cautand eticheta #EUmanagestress pe Twitter.

Acum ne puteti urmari pe Twitter, puteti consulta blogul agentiei sau va puteti inscrie la buletinul nostru informativ lunar OSHmail. De asemenea, va puteti inregistra pentru a primi cu regularitate ştiri şi informatii de la EU-OSHA prin intermediul fluxurilor RSS.http://osha.europa.eu