EY Romania a organizat editia 2013 a reuniunii comunitatii sale de alumni, la care au participat 150 de fosti angajati ai companiei. Majoritatea celor care formeaza comunitatea de alumni EY se numara printre cei mai performanti lideri de business si profesionisti din Romania.

EY Romania este aproape de fostii angajati si, prin comunitatea EY alumni, isi doreste sa dezvolte in timp una dintre cele mai puternice comunitati locale de business.

Editia din acest an a fost a treia astfel de intalnire organizata de EY in Romania, ocazie pentru cei prezenti sa se revada, sa isi reaminteasca momentele petrecute impreuna si succesele proiectelor la care au lucrat in echipa.

EY si-a inceput activitatea in Romania in anul 1992, cu doar 2 angajati si, de-a lungul celor 21 de ani de la infiintare, peste 1.500 de auditori si consultanti au fost alaturi de companie. Astfel, comunitatea de alumni ofera oportunitatea angajatilor si fostilor angajati EY Romania sa pastreze legatura unii cu altii, sa schimbe idei bazate pe experienta comuna la EY si sa identifice noi oportunitati de colaborare.

Cu ocazia reuniunii, EY Romania a prezentat rezultatele sondajului derulat in randul fostilor angajati, la care au raspuns 112 alumni. Conform acestui sondaj, 80% dintre alumni inca pastreaza legatura cu fostii colegi prin intalniri ocazionale. 62% dintre respondenti considera perioada petrecuta la EY ca un excelent start in cariera, iar 47% considera aceasta experienta o baza importanta pentru a deveni un bun profesionist.

„Experienta avuta la EY poate fi comparata cu absolvirea Academiei de Inalte Studii Militare raportata la mediul de business si la mediul economic romanesc, prin profesionalismul si rigurozitatea pe care ti le insusesti aici. Practic, nu numai ca m-am dezvoltat din punct de vedere profesional, dar am ajuns sa pot pregati o strategie de succes in orice context particular de business. Ma simt onorat sa fac parte din comunitatea EY Alumni”, spune Adrian Lungu, Chief Financial Officer, Medlife.