Consulting Jobs

Cumpanasu Partners is looking for talented versatile attorneys

Cumpanasu Partners is currently expanding its cons...

CUMPANASU INSOLVENCY recruteaza Practician in Insolventa

CUMPANASU INSOLVENCY recruteaza Practician in Inso...

CUMPANASU PARTNERS recruteaza Middle Level Lawyer

CUMPANASU PARTNERS recruteaza Middle Level Lawyer ...

CUMPANASU PARTNERS recruteaza Middle Level Lawyer

CUMPANASU PARTNERS recruteaza Middle Level Lawyer ...

CUMPANASU PARTNERS recruteaza Senior Lawyer

CUMPANASU PARTNERS recruteaza Senior Lawyer cu exp...

Cumpanasu Partners is looking for experienced lawyers

Cumpanasu Partners is looking for lawyers experien...

Cumpanasu Partners is looking for new lawyers

Cumpanasu Partners is looking for lawyers experien...

Reff & Asociatii isi deschide portile pentru viitorii profesionisti

Reff si Asociatii SCA, societatea de avocati repre...

Duncea Stefanescu is recruiting experienced lawyer and junior lawyer

Experienced Lawyer, Advisory Requirements- full...

It’s your career. Where will you take it?

Experienced Lawyer with Reff & Associates Real...

Cumpanasu si Dejescu recruteaza avocati

CUMPANASU si DEJESCU recruteaza avocati pentru niv...

Premium Brands

Mihai Marcu, Presedinte: “MedLife acopera toate zonele de activitate medicala”

Dle Presedinte Mihail Marcu, cum se prezinta in 2012 business-ul MedLife? La ce nivel s-a ajuns din punct de vedere financiar, tehnic, logistic, uman? In prezent, MedLife isi desfasoara activitatea...

Michael Schmidt, Presedinte Automobile Bavaria Group: "Nu vrem sa ne cumparam cota de piata, ci punem pret pe relatia cu clientul"

Interviu cu Michael Schmidt, Presedinte Automobile Bavaria Group Dle Presedinte Michael Schmidt, cine isi cumpara BMW in Romania? Un mic "portret robot" al celor care prefera aceasta marca.Conducat...

Radisson Blu – definitia luxului

Simtind pulsul capitalei, in inima orasului, Radisson Blu Hotel din Bucuresti este locul la care, tot mai des in ultima vreme cand se vrea a se organiza o intalnire de afaceri, un pranz, o cina sau ...

Bento Box - Un pranz rapid si complet, servit intr-un mod specific japonez

Restaurantul Benihana din incinta hotelului Howard Johnson are placerea sa prezinte cel mai nou concept al sau - Bento Box. Acesta vine in intampinarea persoanelor foarte ocupate, care nu au timp sa...

Noul Porsche Boxster vine in Romania din luna aprilie

Programat sa isi faca aparitia in martie pe podiumul elvetian al Salonului Auto de la Geneva, noua generatie Boxster este prezentata deja intr-un comunicat oficial. Porsche a prezentat a t...

Testimoniale

"In ceea ce priveste catalogul si portalul anuaruldeconsultanta.ro, apreciez in mod deosebit aparitia acestor produse media targetate care ne lipseau si care reusesc o monitorizare eficace si obiectiva a societatilor de profil din tara."
Avocat Ovidiu Pop, Partener Badita & Pop

"Nu putem decat sa ne bucuram sincer de succesul repurtat de publicatia si site-ul pe care cu atata minunata competenta le conduceti. Suntem onorati sa ne numaram printre colaboratorii dvs si va dorim sa cresteti constant pe aceasta piata atat de competitiva."
Raluca PUTUREANU, Marketing Specialist ROMINVENT S.A.

Avem 102 vizitatori și nici un membru online

ESG a devenit prioritate strategica in guvernanta corporativa

Companiile accelereaza integrarea riscurilor ESG in guvernanta corporativa

PKF Global a publicat rezultatele unui studiu international privind maturitatea programelor de sustenabilitate din cadrul companiilor, evidentiind o schimbare structurala in modul in care organizatiile isi gestioneaza riscurile si isi aliniaza operatiunile la noile cerinte de raportare non-financiara. 

Datele arata ca firmele trec rapid de la initiative punctuale la sisteme integrate, cu responsabilitati clare, infrastructura de date si procese de conformitate aliniate standardelor globale.

Respondentii au identificat principalele lor trei domenii de interes ca fiind capitalul uman, schimbarile climatice si materiile prime si resursele, o confirmare a faptului ca presiunile ESG sunt acum percepute ca riscuri de business, nu doar ca teme reputationale sau conformare voluntara ca urmare a cerintelor legale.

Sustenabilitatea devine parte integranta a managementului riscurilor
Pe masura ce companiile isi dezvolta programele de gestionare a riscurilor, sustenabilitatea devine o componenta structurala a acestora. Echipele de management vad clar ca riscurile ESG, de la schimbari climatice la capital uman si lanturi de aprovizionare, au impact direct asupra continuitatii operationale, costurilor, accesului la finantare si relatiilor cu partenerii.

Studiul realizat de PKF Global arata ca 72% dintre respondenti au atribuit sau intentioneaza sa atribuie responsabilitatea pentru programul lor de sustenabilitate la nivel managerial si/sau executiv. Aceasta distributie arata ca sustenabilitatea nu mai este un proiect lateral, ci un element de guvernanta pe agenda de prioritati a top managementului.

Companiile adopta o abordare similara cu cea utilizata pentru riscurile cibernetice: identificare, evaluare, monitorizare continua, raportare interna si externa, controale si audit. Aceasta convergenta intre riscurile traditionale si cele din zona ESG reprezinta un semnal clar al maturizarii perspectivei directorilor executivi cu privire la importanta guvernantei corporative.

Prioritatile ESG tin de capitalul uman si schimbarile climatice

Sondajul PKF Global arata ca organizatiile prioritizeaza trei teme majore:
• Capitalul uman (22%): wellbeing, sanatate mintala, siguranta, retentie
• Schimbarile climatice (22%): emisii, energie regenerabila
• Materii prime si resurse (16%): apa, resurse naturale, aprovizionare sustenabila  

Aceasta distributie confirma faptul ca presiunile ESG sunt multidimensionale: climatice, sociale si operationale. In plus, ele reflecta o realitate globala: companiile sunt evaluate nu doar pentru performanta financiara, ci si pentru modul in care gestioneaza impactul asupra oamenilor si mediului.

Sustenabilitatea devine puntea dintre guvernanta si responsabilitate
Unul dintre cele mai puternice semnale din raport este profesionalizarea functiei de sustenabilitate. Datele arata ca responsabilitatea este distribuita astfel: la nivel executiv – 21%, la nivel managerial – 27%, la Nivel operational – 18%, neatribuita, dar in plan – 8%, complet neatribuita – 26%.

Aceasta structura indica o tranzitie clara de la initiative ad-hoc la modele de guvernanta formalizate, cu roluri, procese si responsabilitati clare. Functia de sustenabilitate se apropie tot mai mult de modelul functiilor mature precum managementul riscurilor sau conformitate.

Companiile investesc in sisteme robuste pentru raportarea ESG
Pe masura ce raportarea non-financiara devine obligatorie in tot mai multe jurisdictii, companiile accelereaza investitiile in sisteme de colectare si analiza a datelor ESG. 

Rezultatele studiului arata ca firmele folosesc instrumente pentru calcularea emisiilor GHG (18%), sisteme pentru monitorizarea consumului de apa (16%), solutii pentru calcularea consumului de combustibil (10%). 

O parte folosesc sisteme externe de raportare manageriala (20%), iar altele au instrumente interne dezvoltate in-house (28%). Aceasta combinatie intre solutii specializate si instrumente interne confirma faptul ca piata se afla intr-o faza de tranzitie: companiile testeaza, adapteaza si integreaza sisteme pentru a construi o infrastructura de date coerenta.

Implementarea unor sisteme integrate este esentiala pentru colectarea datelor, precum si pentru identificarea tendintelor, gestionarea riscurilor, conformitate, raspuns rapid la solicitarile de due diligence si informarea conducerii executive.  

Presiunea stakeholderilor creste accelerat
Conform datelor raportului, 64% dintre respondenti declara ca publica sau intentioneaza sa publice informatii despre sustenabilitate. Distributia arata astfel: 45% publica deja informatii ESG, 44% raspund la chestionare ale partilor interesate, 36% transmit sau intentioneaza sa transmita informatii catre autoritati, 29% transmit sau intentioneaza sa transmita informatii in conformitate cu standarde globale precum CDP, SBTi, GRESB, PRI sau STARS.

Chestionarele privind ESG provin in principal de la clienti (55%), investitori (16%), institutii financiare (16%) si furnizori (12%). Aceasta presiune din lantul valoric confirma ca sustenabilitatea devine un criteriu de eligibilitate comerciala. Companiile care nu pot demonstra performanta ESG risca sa piarda contracte, finantare sau acces la anumite piete.

Companiile sunt constiente de decalajele existente
Desi multe organizatii se simt pregatite pentru cerintele de raportare, 68% identifica oportunitati de imbunatatire. Cele mai importante arii sunt: dezvoltarea strategiei programului (30%), raportarea externa (26%), sisteme si procese (21%), executarea strategiei (12%).

Acest decalaj intre ambitie si capacitate operationala este tipic pentru organizatiile aflate in faza de maturizare ESG. In aceasta etapa, companiile au nevoie de claritate strategica, procese standardizate, sisteme integrate, controale interne, precum si capacitate de analiza si raportare.

Acreditarile ESG devin un diferentiator competitiv
Raportul subliniaza ca implementarea unui program solid de sustenabilitate este importanta pentru: atragerea si pastrarea clientilor, indeplinirea cerintelor de due diligence, accesul la finantare si conformitatea cu reglementarile.  

Integrarea riscurilor ESG in programele de enterprise risk management devine o conditie pentru rezilienta si competitivitate. Organizatiile care reusesc sa construiasca sisteme robuste de date, procese de raportare si guvernanta vor avea un avantaj strategic semnificativ

ESG trece de la „nice to have” la „non‑negotiable”
Rezultatele sondajului PKF Global arata o piata in plina transformare. Companiile nu mai trateaza sustenabilitatea ca pe o initiativa izolata, ci ca pe un pilon fundamental al performantei corporative. Presiunile din partea clientilor, investitorilor, institutiilor financiare si autoritatilor de reglementare accelereaza aceasta tranzitie.

Companiile care vor reusi sa navigheze eficient aceasta schimbare vor fi cele care:
• integreaza ESG in strategia de business  
• investesc in infrastructura de date  
• dezvolta procese robuste de raportare  
• institutionalizeaza responsabilitatea la nivel executiv  
• adopta o abordare proactiva a riscurilor  

Intr-o economie globala in care sustenabilitatea devine criteriu de eligibilitate, nu doar de reputatie, organizatiile au nevoie de sisteme, rigoare si claritate strategica.

Autor: Florentina Susnea (foto), Managing Partner PKF Finconta

Catalog

AFCAR 2025 coperta

Abonare la newsletter

* indicates required

 

 

Kapital Minds logo portal

 

 

 

 

Relians logo portal

 

 Modular Services logo alb portal

 

 

 

YXS Avalana logo portal 25

 

 

Vialto logo portal bun

 

 

Dynamic Learning logo bun portal

 

Vertik logo nou portal

 

 

 

Auditcont Exal logo portal

 

 

 

 

Nobilis logo portal 2025

 

 

 

 

 

 

 

 

 

VTM logo nou 2025 portal

 

 

Trusted Advisor logo portal

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Wolftheiss logo 23

 

 

 

 

 

 Bondoc logo 2025 portal

 

 

 

 

 


 

 

Horvath logo 2021

 

 

PKF logo 2023 portal

 

Consult Afaceri logo portal

 

 


Valoria logo2 

 

 

  

 

 

   

 

 

 

     

prospect logo

 

 

Copyright © 2026 KLAUS MEDIA PRESS
Toate drepturile rezervate.