Biroul nostru a demonstrat intotdeauna o metodologie eficienta cand vine vorba de lucrul cu candidatii. Avem o experienta puternica in vanzari si marketing, pe care am combinat-o cu cea a managementului ciclului de viata al candidatilor, mentinand relatiile cu acestia chiar si dupa plasare.

De-a lungul anilor, am reusit sa pastrez legatura cu candidatii, construind o puternica relatie de cooperare. O plasare reusita nu inseamna ca acel candidat nu va mai auzi niciodata de noi. Dimpotriva, ei sunt cei care, cu intaietate, primesc feedback regulat si stiri periodice.

Urmatorul exemplu demonstreaza capacitatea noastra de a oferi servicii optime candidatilor, de care suntem mandri si pentru a impartasi una dintre valorile Antal.

Candidatul A a cerut ajutorul Irinei in 2016 pentru o pozitie financiara. Dupa o cautare amanuntita, au cazut de acord pe o perioada de un an proiect, ca lider CFO pentru o companie financiara de top.

Odata cu aceasta pozitie temporara incheiata, candidatul A a decis sa obtina din nou sprijinul Irinei, deoarece ii cunostea deja abilitatile si personalitatea, precum si tipul de posturi pentru care a fost motivat candidatul A sa aplice. Irina era extrem de hotarata sa-i gaseasca de data aceasta un post permanent, lucru pe care l-a facut cu succes pentru o firma de Servicii IT.

Dupa 4 ani in aceeasi companie, Irina s-a bucurat sa primeasca un apel de la Candidatul A. Cauta sfaturi cu privire la o potentiala schimbare de cariera si a contactat-o special pentru transparenta si cunoasterea sectorului. Irina era deja super incantata sa reprezinte in continuare candidatul pe care il cunostea atat de bine. Odata ce candidatul A a fost informat cu privire la provocarile cu care se vor confrunta si la posibila mutare in cariera, au fost de acord sa mearga inainte. Candidatul A s-a bazat numai pe sfatul ei, pentru a urma o anumita directie.

Dupa ceva timp si o prezentare atenta pe piata, Irina a revenit si l-a plasat in sfarsit pe Candidatul A pe pozitia de controlor financiar intr-o companie de vinuri si bauturi spirtoase. Candidatul A nu poate fi mai multumit de rezultat. Cheia succesului: respectul mutual, rabdarea, increderea si buna colaborare pentru toate partile implicate.

Candidatul A este doar unul dintre multii candidati care o contacteaza in mod regulat pe Irina si echipa ei, nu doar pentru a aplica pentru posturi vacante, dar si ca discute cu un consilier de cariera cu experienta.

Autor: Irina Vasile (foto), Country Manager Antal International - Romania