Consulting Jobs

Cumpanasu Partners is looking for talented versatile attorneys

Cumpanasu Partners is currently expanding its cons...

CUMPANASU INSOLVENCY recruteaza Practician in Insolventa

CUMPANASU INSOLVENCY recruteaza Practician in Inso...

CUMPANASU PARTNERS recruteaza Middle Level Lawyer

CUMPANASU PARTNERS recruteaza Middle Level Lawyer ...

CUMPANASU PARTNERS recruteaza Middle Level Lawyer

CUMPANASU PARTNERS recruteaza Middle Level Lawyer ...

CUMPANASU PARTNERS recruteaza Senior Lawyer

CUMPANASU PARTNERS recruteaza Senior Lawyer cu exp...

Cumpanasu Partners is looking for experienced lawyers

Cumpanasu Partners is looking for lawyers experien...

Cumpanasu Partners is looking for new lawyers

Cumpanasu Partners is looking for lawyers experien...

Reff & Asociatii isi deschide portile pentru viitorii profesionisti

Reff si Asociatii SCA, societatea de avocati repre...

Duncea Stefanescu is recruiting experienced lawyer and junior lawyer

Experienced Lawyer, Advisory Requirements- full...

It’s your career. Where will you take it?

Experienced Lawyer with Reff & Associates Real...

Cumpanasu si Dejescu recruteaza avocati

CUMPANASU si DEJESCU recruteaza avocati pentru niv...

Premium Brands

Mihai Marcu, Presedinte: “MedLife acopera toate zonele de activitate medicala”

Dle Presedinte Mihail Marcu, cum se prezinta in 2012 business-ul MedLife? La ce nivel s-a ajuns din punct de vedere financiar, tehnic, logistic, uman? In prezent, MedLife isi desfasoara activitatea...

Michael Schmidt, Presedinte Automobile Bavaria Group: "Nu vrem sa ne cumparam cota de piata, ci punem pret pe relatia cu clientul"

Interviu cu Michael Schmidt, Presedinte Automobile Bavaria Group Dle Presedinte Michael Schmidt, cine isi cumpara BMW in Romania? Un mic "portret robot" al celor care prefera aceasta marca.Conducat...

Radisson Blu – definitia luxului

Simtind pulsul capitalei, in inima orasului, Radisson Blu Hotel din Bucuresti este locul la care, tot mai des in ultima vreme cand se vrea a se organiza o intalnire de afaceri, un pranz, o cina sau ...

Bento Box - Un pranz rapid si complet, servit intr-un mod specific japonez

Restaurantul Benihana din incinta hotelului Howard Johnson are placerea sa prezinte cel mai nou concept al sau - Bento Box. Acesta vine in intampinarea persoanelor foarte ocupate, care nu au timp sa...

Noul Porsche Boxster vine in Romania din luna aprilie

Programat sa isi faca aparitia in martie pe podiumul elvetian al Salonului Auto de la Geneva, noua generatie Boxster este prezentata deja intr-un comunicat oficial. Porsche a prezentat a t...

Testimoniale

"In ceea ce priveste catalogul si portalul anuaruldeconsultanta.ro, apreciez in mod deosebit aparitia acestor produse media targetate care ne lipseau si care reusesc o monitorizare eficace si obiectiva a societatilor de profil din tara."
Avocat Ovidiu Pop, Partener Badita & Pop

"Nu putem decat sa ne bucuram sincer de succesul repurtat de publicatia si site-ul pe care cu atata minunata competenta le conduceti. Suntem onorati sa ne numaram printre colaboratorii dvs si va dorim sa cresteti constant pe aceasta piata atat de competitiva."
Raluca PUTUREANU, Marketing Specialist ROMINVENT S.A.

Avem 148 vizitatori și nici un membru online

Articole

Generatia Y pune mai mult accent pe flexibilitatea programului si modului de lucru si pe recunoasterea contributiei muncii sale decat pe remunerare

Generatia Y (cei nascuti intre 1980 si 1995) pune mai mult accent pe flexibilitatea muncii si pe recunoasterea contributiei muncii sale decat pe remunerare, arata cea mai recenta analiza a PwC, London Business School si a Universitatii South California, bazata pe un sondaj la care au participat peste 44.000 de respondenti din intreaga retea de firme PwC, atat din generatia Y cat si din generatia X.

Cei din Generatia Y solicita existenta unui echilibru intre timpul alocat vietii personale comparativ cu cea profesionala, 71% dintre respondenti indicand ca cerintele actuale ale locului de munca interfereaza cu sfera personala.

Citește mai departe...

Modificari ale legii privind asigurarile de somaj si stimularea ocuparii fortei de munca

Printr-un act normativ publicat in Monitorul Oficial din 24 iulie s-au modificat Legea nr. 76/2002 privind asigurarile de somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si Legea nr. 116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale.

Intre modificari se afla reformularea unor categorii de persoane care se pot asigura facultativ in sistemul de somaj, precum asociatii unici, asociatii, PFA-urile, romanii care lucreaza in strainatate etc., asa incat orice persoana neasigurata care realizeaza un venit se poate asigura facultativ in sistemul de somaj.

Citește mai departe...

Generatia fara loc de munca a Romaniei – sansele ei reale

Autor: Mihaela Matei (foto), Marketing Supervising Associate EY Romania, coordonator al studiului EY Antreprenorii Vorbesc

Se discuta din ce in ce mai des despre o “generatie pierduta”. Dupa generatia de sacrificiu, a celor care a trebuit sa traverseze cum s-au priceput tranzitia de la valorile comuniste la cele ale economiei de piata, “generatia pierduta” este cea a tinerilor care nu isi gasesc loc de munca din cauza crizei si a incertitudinilor economice din ultimii 5 ani.

Citește mai departe...

Diferentele de reglementare din domeniul energiei electrice si gazelor in 15 tari europene si Romania

In Europa, nu exista doua tari cu aceleasi reglementari in sectorul energiei si gazelor. In acelasi timp, reglementarile din acest domeniu sunt foarte complexe, facand dificila intelegerea acestor piete. Diferentelor de reglementare li se adauga presiunea crescanda a autoritatilor pentru eficienta mai mare si scaderea costurilor, ca si interferentele politice, care pot conduce la lipsa de stabilitate a mediului de reglementare.

Avand in vedere ca jucatorii din aceste piete sunt in cautare de informatii comparative legate de riscul de reglementare si de idei noi pentru eficientizare sau de date care sa ii ajute sa ia decizii informate de investitie/dezinvestitie ori de intrare pe piete noi/iesire de pe piete existente, studiul EY - Mapping power and utilities regulation in Europe - ofera o imagine mai clara asupra reglementarilor din acest domeniu, ca instrument de benchmark pentru directorii financiari, managementul local si autoritatile de reglementare din energie si gaze.

Citește mai departe...

Modificari aduse Codului fiscal

(Ordonanta 16/2013 pentru modificarea si completarea Legii 571/2003 privind Codul fiscal si reglementarea unor masuri fiscal-bugetare)

Reguli generale
Ordonanta 16/2013 da dreptul contribuabililor care au realizat achizitii in perioada in care erau declarati inactivi sau li s‐a anulat inregistrarea in scopuri de TVA (ca urmare a suspendarii temporare a activitatii, a omisiunii depunerii deconturilor de TVA pentru 6 luni consecutive sau a depunerii acestora pe zero) de a deduce TVA‐ul aferent operatiunilor ce urmeaza a fi efectuate dupa data inregistrarii in scopuri de TVA.

Citește mai departe...

Smartphon-ul si tableta – televizorul noii generatii

Elena Badea, Director Marketing EY Romania

Ce inseamna pentru advertiseri si branduri apropierea de consumatori oferita de smartphones

Cate companii din Romania se promoveaza pe mobil? Cate campanii de publicitate reusite s-au intamplat in acest mediu la noi? Mult prea putine, avand in vedere potentialul impresionant pe care il ofera. Sa luam in considerare doar o singura statistica: 54% dintre utilizatorii de smartphone-uri din Statele Unite isi verifica mobilele sau tabletele chiar si atunci cand se afla in pat. E adevarat, sunt date care se refera la Statele Unite dar, cu siguranta, si la noi procentul este destul de mare, mai ales in randul consumatorilor cu venituri mai mari.

Citește mai departe...

Traim in era transparentei: raportarea corporativa urca in prioritatile executivilor

95% din top 250 cele mai mari companii din lume emit rapoarte de responsabilitate corporativa. In afara de Global 250, mii de companii publica astfel de rapoarte, iar numarul lor creste de la an la an. Mai mult de doua treimi dintre companiile respondente chestionarului realizat de EY si Boston College in 2013 au afirmat ca au utilizat pentru aceste raportari ghidul Global Reporting Initiative (GRI), cel mai complex si exhaustiv ghid de raportare din domeniul responsabilitatii corporative. Intre anii 2007 si 2011, numarul de rapoarte GRI a crescut cu mai mult de 30% in medie, in fiecare an. In plus, 44% dintre bursele de valori de la nivel mondial cer sau incurajeaza raportarile corporative.

Citește mai departe...

Modificarea legislatiei achizitiilor publice

Mai jos vom indica principalele modificari legislative intrate in vigoare incepand cu 01.07.2013 in domeniul achizitiilor publice, contractelor de concesiune de lucrari publice si concesiune de servicii aduse legii-cadru, prin Legea nr. 193/2013 privind aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 77/2012 pentru modificarea si completarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 34/2006.

Modificarile pe scurt:
Praguri valorice majorate pentru achizitiile directe
- a fost majorat pragul de 15.000 euro al valorii estimate pana la care autoritatea contractanta poate achizitiona direct produse, servicii sau lucrari, astfel: ≤ 30.000 euro exclusiv TVA pentru achizitia de produse sau servicii, respectiv ≤ 100.000 euro exclusiv TVA pentru achizitia de lucrari

Citește mai departe...

Drepturile de proprietate intelectuala ca sursa de capital

• Companiile ar putea avea la indemana o sursa importanta de capital neexploatat - drepturile de proprietate intelectuala (IP)
• Noi moduri de a folosi IP ca pe o sursa de capital includ folosirea lor ca garantie pentru obtinerea de finantare
• Evaluarea IP poate fi un proces dificil: - trei abordari cheie pentru evaluare sunt metoda prin cost, cea bazata pe piata si cea bazata pe venituri

La nivel mondial, drepturile de proprietate intelectuala devin o sursa din ce in ce mai importanta de venit pentru companii, pe masura ce acestea incearca sa se recapitalizeze si sa optimizeze capitalul de care dispun deja. De aceea, e important ca firmele romanesti sa constientizeze cat mai repede potentialul utilizarii acestor drepturi.

Citește mai departe...

Despre solutiile de exit ale fondurilor de Private Equity la nivel global

Sey logo nou articolecondary buyouts (SBOs) - desemneaza tranzactiile in care controlul unei companii este transferat de la un fond de private equity (PE) la un alt fond de private equity. Acest tip de tranzactie a devenit in ultimii ani una dintre cele mai populare tipuri de exit, ajungand la 28,1% din numarul total de exit-uri din 2012, de la 26,5% in 2011, conform mergermarket.

De ce se intampla acest lucru? Pentru ca lichiditatea pietei a scazut mult in ultimii ani, cumparatorii sunt mai putin interesati si iau decizia de cumparare mai greu, ceea ce inseamna ca optiunile de exit sunt mai limitate.

Citește mai departe...

Ordonanta 57/2013 – incercare de echilibrare a sectorului energetic

Ordonanta de urgenta nr. 57 din 4 iunie 2013, care modifica si completeaza Legea nr. 220/2008 privind stabilirea sistemului de promovare a producerii energiei din surse regenerabile de energie, a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 335, vineri 7 iunie 2013, urmand a se aplica incepand cu 1 iulie 2013. Se incearca astfel o reglementare echilibrata si realista a sectorului energetic romanesc prin temperarea pietei speculative si incurajarea investitiilor de lunga durata. Acest tip de investitii avantajeaza in mod real statul roman, contribuind la dezvoltarea sustenabila a sectorului energetic in ansamblul sau.

Citește mai departe...

Companiile romanesti raman increzatoare in cresterea cifrei de afaceri in 2013

Desi marcheaza o tendinta descrescatoare fata de luna ianuarie 2013, raspunsurile privind perspectivele de crestere raman semnificative in iunie 2013: 69% dintre liderii romani de business considera ca vor inregistra cresterea cifrei de afaceri in acest an. Totusi, procentajul companiilor care asteapta o crestere moderata, intre 5-10%, a scazut cu 5 puncte procentuale din ianuarie pana in iunie 2013, in timp ce procentajul companiilor care anticipeaza o crestere negativa intre -5 si -10% a crescut tot cu 5 puncte procentuale. Ca strategie de crestere a vanzarilor, cele mai multe companii au ales introducerea de produse si servicii noi si deschiderea de noi canale de distributie. Referitor la scaderea preturilor, se observa o reducere de 8 puncte procentuale a focusului asupra acestui factor, de la 18% in ianuarie 2013, la 10% in iunie 2013.

Citește mai departe...

Catalog

AFCAR 2025 coperta

Abonare la newsletter

* indicates required

 

 

Kapital Minds logo portal

 

 

 

 

Relians logo portal

 

 Modular Services logo alb portal

 

 

 

YXS Avalana logo portal 25

 

 

Vialto logo portal bun

 

 

Dynamic Learning logo bun portal

 

Vertik logo nou portal

 

 

 

Auditcont Exal logo portal

 

 

 

 

Nobilis logo portal 2025

 

 

 

 

 

 

 

 

 

VTM logo nou 2025 portal

 

 

Trusted Advisor logo portal

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Wolftheiss logo 23

 

 

 

 

 

 Bondoc logo 2025 portal

 

 

 

 

 


 

 

Horvath logo 2021

 

 

PKF logo 2023 portal

 

Consult Afaceri logo portal

 

 


Valoria logo2 

 

 

  

 

 

   

 

 

 

     

prospect logo

 

 

Copyright © 2026 KLAUS MEDIA PRESS
Toate drepturile rezervate.